社員の継続的なスキルアップを支援！ 企業内大学 「JATOテクニカルアカデミー」を開設！

企業内大学「JATOテクニカルアカデミー」を開校

現場管理者や技術職社員の継続的なスキルアップを支援します。

 
弊社では、2025年11月1日、企業内大学「JATO Technical Academy（以下JTA）を開校。技術部門社員を対象に、継続的・自主的にスキルアップできる環境を整備しました。
 

 

［JTA開校の背景］

■技術系社員の体系的な育成

弊社が取り扱う音響・映像などの技術分野は、日々進化を遂げています。その一方、先人の技術や経験知を着実に継承していくことも重要です。こうした技術の進化と継承の両立という課題に迅速に対応し、社員一人ひとりのスキル向上を図るために、弊社では体系的な学習の仕組みを整備し、キャリア形成を支援する環境が必要と考えました。
 

［JTA開校の目的］

■学び続けることで成長を実感

「社員のスキルアップを支援」することにより、社員ひとり一人が成長を実感し、学び続ける集合体となり、ひいては「業務の効率化」、「新たなサービスの習得」など、業界のトッププロへの成長をアシストします。
 

 

［JTAのコンセプト］

■「分からないからできない」人をなくす

業務上必要とされるスキルについて、まず「分からなかった」ことが「分かった！」に変わる、その第一歩を踏み出せることをプログラムの基本とします。
 

［JTAの特長］

■動画で学べるe-ラーニング形式

講義は動画コンテンツで学べるe-ラーニング形式とし、社員それぞれの業務やスケジュールに合わせて好きなタイミングで受講することができます。
 

■5つの学部、1講座＝1単位の単位制

施工管理学部／メンテナンス学部／製造学部／ICT学部／設計学部の5学部を設け、1講座1単位として、各自の目標を達成しやすいカリキュラムとします。
 

 

■全社員がクラウド上で共有

各講座（10～20分の動画）は、クラウド上に保存されており、技術職に限らず全社員が共有できるようにします。
 

■学びの成果が見える表彰制度

受講講座の量やアンケート評価等による表彰制度を実施。社員のさらなる向上心とやる気を引き出します。

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